高效运作的人力资源部门可以通过管理公司最宝贵的资源——员工，为您的组织提供结构和满足业务需求的能力。有几个人力资源学科，但每个学科的人力资源从业者可能会执
什么是人力资源软件？定义人力资源软件是一种专注于管理员工的企业管理软件。人力资源软件的功能是通过跟踪员工信息（例如工资和休假时间、工作绩效、考勤记录和纪律问题）来帮助
当你为你的小企业投入如此多的时间、金钱和精力时，很自然地认为人力资源是一个细列项目或一个几乎没有变量的固定成本--一旦人力资源的方框被选中，就该转向更重要的事情了。然
什么是人力资源信息系统? 在其核心，人力资源信息系统，或人力资源信息系统是一种软件工具的商店员工和组织的数据，并结合一些功能，以帮助小时的人，在每一个级别做他们的工作更
为了减轻过多的工作量，大多数中小企业和大型组织开始使用不同类型的人力资源软件。除了您擅长的开源HR人力资源管理系统之外，还有基于云的SaaS平台。但是，这两个平台都有自己的
以下是人力资源软件价格的粗略指南。 它不会为您提供每个软件供应商的确切价格，因为人力资源软件定价差异很大，但它会 帮助您确定 在主要定价模型中可以预期支付的范围。 在选
劳务派遣属于人力资源方面，目前市面上的人力资源软件比较多，从里面细分也能找到专属于劳务派遣的软件。并且国内有很多软件，这些软件或多或少都有劳务派遣相关的功能拓展。那么劳务派遣公司的使用哪个派遣管理系统那家好?
随着科技的发展，产业转型，传统企业也开始向数字化转变，以人事管理方面来说，也借助人事管理系统从传统模式转为电子化、网络化、无纸化办公等。今天小编就来理一理人力资源系统软件对企业的发展管理有哪些好处：
对很多企业来说，在2020年的疫情之间选择一款好用的HR人力资源软件已经成为企业的当务之急了。特别是在疫情之间的税收法变化不断的情况下，对于HR及员工来说，员工关注的是工资能发多少，而HR则是关注我应该如何算薪，以及在《六项专项附加扣除》实施后，如何鞥呢更快，更准，更便捷的进行全员薪资统计。然而一些免费的HR人力资源管理软件，就可以完全匹配适应新税收发后的HR的算薪巩固走需求，其功能全面、智能高效、好用便捷、安全可靠，是企业与HR的不二之选。
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01 / 招聘管理
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03 / 入职管理
05 / 绩效管理
06 / 薪酬管理
07 / 员工管理
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2017-05-26
2000年成立，80+人中型企业
生产制造行业
“引入专业的系统管理工具提高效率，是韩科工具选型初衷。在对比研究了市面上的工具，综合考虑业内口碑、产品体验以及本地化的服务与技术支持等因素后，我们还是选择了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企业
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“Teamface·企典将人才管理做到更加数字化、科学化，帮助我们节省了大量的人力和时间。不仅如此，各个模块都可以按照我们自己的情况灵活定义，完美诠释了新-代SaaS系统的强大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企业
生产制造行业
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