劳务管理系统的功能、价格、选型方法

人工管理任务包括文件准备、考勤管理和工资单。这些都是重要的任务，但现实情况是，在劳务派遣力趋于紧缺的今天，这些任务无法得到令人满意的管理。

因此，在本文中，我们将介绍一个涵盖所有劳务管理操作的云式劳务管理系统和一个专门从事考勤管理和工资计算的劳务管理系统。

什么是劳务派遣管理系统？

劳务派遣管理是通过工作规则、福利管理和工资计算来创造舒适工作环境的工作。与评价人事、分配和聘用人力资源的人事管理并称“人事劳务管理” 。
劳务管理系统是一项服务，可以自动化和简化劳务管理任务，例如考勤管理和工资单，这些任务是在纸上或 Excel 上完成的。根据工作条件和工作规则自动创建文件。信息通常在您输入后就完成了，您不必每次都创建它。

可以提高劳务派遣管理系统的功能和效率的工作

劳务管理系统的功能如下。我们支持广泛的劳工管理业务。

1. 加入和离开公司的程序
2. 员工信息集中管理
3. 工作规则和福利管理
4. 考勤管理/工资单功能

我们将解释通过引入劳务派遣管理系统可以获得的好处以及可以提高效率的工作内容。

加入和离开公司的程序

您可以在系统上轻松收集进出公司时所需的信息和程序。您可以减少创建和提交社会保险和就业保险资格文件等文件所需的时间和精力。

员工信息管理及年终调整

Teamface企典的收集管理、家属的增删等员工信息可通过系统集中管理。
此外，可以自动生成年终调整所需的文件（付款报告、扣缴单、所得税征收表等）。
根据服务的不同，还有劳务管理系统，通过电子申请功能和API联动，您可以轻松地进行电子申请。

工作规则和福利管理

可以确定和修改工作规则，可以在系统上添加福利。目的是通过改变现行的工作规则和福利来提高员工的满意度，使员工工作更轻松。随着员工人数的增加和公司结构的变化，我们将更改规则。

考勤管理/工资单功能

根据服务的不同，还有一个劳务管理系统，它还具有考勤管理和工资单的功能。
通过考勤管理功能，可以管理员工是否正确加班，管理员工，让他/她身心健康。
有了工资单功能，您可以在系统上轻松计算月工资、日工资、小时工资、福利养老金、健康保险等。

劳务派遣管理系统的好处

引入劳务派遣管理系统有三个好处。

1. 高效的文档创建
2. 员工信息集中管理
3. 您可以减少向政府办公室提交文件的麻烦

高效的文档创建

如果您引入劳务派遣力管理系统，您可以简化文档创建。在进行书面劳务派遣管理时，劳务派遣代表必须张贴从员工那里收集的信息。届时，可能会出现转折点错误，文件可能会丢失，并且可能需要额外的工作。劳务管理系统不需要这样的麻烦，因为员工可以直接输入信息。
此外，由于可以根据输入的信息自动生成各种文件，因此您可以省去创建保险范围和相关程序所需的文件的麻烦。

员工信息集中管理

通过引入劳务管理系统，可以集中管理员工信息。在纸质媒体的情况下，在加入或离开公司时整理文件需要时间和精力。此外，如果您想了解有关员工的信息，可能需要花费大量时间才能找到所需的信息。
但是，如果您引入了劳务管理系统，您可以通过搜索功能快速访问您需要的信息。根据系统的不同，可以设置文档的保留期限，从而更容易管理文档的生命周期。

您可以减少向政府办公室提交文件的麻烦

销售管理系统，您将可以通过电子方式申请，因此您不必直接去政府办公室。即使你犯了错误，公司也可以纠正它，这样你就可以有效地利用你的时间。
 

如何选择劳务派遣管理系统

在比较和选择劳务派遣管理系统时，请检查以下几点。

1. 是否可以与其他系统链接？
2. 劳务派遣管理的哪些工作对应

 

是否可以与其他系统链接？

许多劳务派遣力管理系统都与考勤管理系统和工资单软件相关联。如果您已经引入了一项服务，请确保它适用于您正在考虑的劳务派遣管理系统。

劳务派遣管理的哪些工作对应

由于劳务派遣管理工作的内容广泛，因此可以使用的功能因系统而异。
在考虑引入劳务管理系统之前，最好确定您想要提高效率的劳务管理工作，并选择具有提高效率所需功能的服务。