劳务机构如何选择一款人力资源派遣专用的管理系统？

工人派遣是派遣企业主雇佣工人（派遣工人），在维持雇佣关系的同时派遣给用户（客户），接受客户的指令从事工作的服务类型.，除了人力执行核心任务外，公司还指定专门的技术任务或简化的、需要准确性和及时性而非创造性的任务，降低附带成本，并通过委托给专业公司来提高效率。
Teamface企典拥有多年的人力资源外派管理业务经验，招聘管理和人力资源管理系统，通过产学合作，多元化人才库，确保优秀人才，完美执行客户的目标任务，而不是简单的派遣人力：通过重新设计系统，按要求提供IT技术人力和综合办公管理专家，劳务机构可以获得灵活的人力使用，增加人工管理的便利性，降低成本等效果，由此来提升劳务机构的竞争力。 劳务派遣是指——而派遣用人单位在聘用劳动者后保留雇佣关系
根据劳务派遣合同的内容——在用人单位的指挥下为用人单位工作用户雇主 意思是从事派遣劳动有限公司的员工，分派到每一个客户公司，从用户收到公司指示，并为用户提供了公司的劳动。 Teamface企典人力资源外派管理系统能提升劳务机构的哪些工作效率？
 
■ 功能预期效果
人员工作效率高，操作灵活
提高人事管理和劳务管理的效率
 
■ 管理预期效果
专注于您的核心业务
通过使用专业技术人员提高专业性
快速灵活的人员配备
 
■ 经济预期效果
降低人员招聘成本，提高人事管理人力效率
降低福利等人力资源管理成本
 
■ 客户服务
电话咨询、远程支持、系统查询响应、客户管理、电话交换、服务指导、理赔管理等。
 
■ 办公室管理
ERP主数据管理、计算机系统输入输出管理等各功能的办公管理任务
 
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