作为企典资产管理系统的忠实fans，小编推荐了企典的 人事工资管理系统 ，那么，这个系统究竟有什么过人之处呢？

具体来说，具有以下功能亮点：
 
    提高单位工资管理工作效率，减轻财务工作负担

工资管理是一项琐碎、复杂而又精细的工作，通过人工管理的方法，财务对工资发放、核算、统计的工作量很大，需要耗费大量的时间和精力。企典工资管理信息系统充分利用信息化手段轻松实现单位工资核算和多维度的统计分析，大大提高了财务工作人员的工作效率，也避免了手工核算过程中的数据误差，保证了工资管理过程中的数据准确性。

    单位全局工资发放情况统览，工资总额宏观控制

行政事业单位工资是社会消费基金的重要组成部分，行政事业单位工资总额计划，是国家控制消费基金过快增长的重要手段，是工资基金管理的主要依据。企典工资监管平台，可实时监管单位各部门的工资发放情况。通过工资额度发放进度和工资职级分布情况等的动态分析，及时而有效的管理和调控，从而达到单位工资总额的宏观控制。

    提高工资数据查询便利性和保密性

工资是所有人关心的信息，同时工资更是行政事业单位工作人员个人的隐私。传统的纸质工资条不仅制作和发放工作繁琐，且保密性低。通过企典工资管理信息系统，财务工作人员可将工资信息按时统一发放，同时，单位工作人员可通过信息系统和移动设备随时查览个人工资明细。信息化管理不仅提高了工资数据查询的便利性，而且避免了个人工资信息泄露的问题，保障了单位保密数据的数据安全。

    支持自定义工资模板导入工资数据，灵活管理

工资数据模板可根据单位情况自定义并支持上传，灵活对接其他内控系统，高效实现工资数据导入与发放。同时系统支持定制化的工资条模板，单位可灵活设置工资条模板并打印，实现灵活管理。

    工资总额指标贯彻，总额趋势分析、异常情况监控预警

根据政策指标内置工资总额标准，实时反馈工资总额和余额情况，结合历史数据分析工资总额趋势，监控工资数额极差及工资各项比例等情况，设置预警机制，对异常情况进行提醒。

    领导信息查询模块，实现信息高效监督与审核

根据使用人角色的不同，设置不同的工资情况查看权限，领导可多维度全局查看工资情况，实时查询信息，实现工资情况的高效监督与审核

    数据可视化图表多维分析，为领导决策提供准确依据

工资统计数据涵盖单位、部门、平均数、构成等多个维度，实时动态化展示工资统计结果，全方位分析工资数据，可视化图形展示，为领导决策提供准确、可靠的依据

    多边扩展，可对接OA、人事及其他系统，实现协同化办公

系统采用可扩展性架构，支持与OA、人事等内控系统的对接，支持与其他系统之间的数据交换与接口服务，形成系统间的数据共享模式，为协同化办公提供数据支撑