身为HR的你，是否为了要更换HR人力资源管理系统，或是选购「差勤」、「薪资」系统，花了很多时间在搜集资料，却还是一筹莫展呢？
选择一套适合的「HR人力资源管理系统」，对于公司、HR，
因此，当企业想通过系统将人力资源运用到最佳经济效益，HR 系统就是一套能帮助企业人资进行「人力资源管理」的智慧化工具，协助企业达到人才「选（招募）、用（绩效）、育（培训）、留（发展）」
2021年最新人力资源管理eHR系统软件排名!目前市面上的人力资源管理系统软件非常多，到底有哪些好用又靠谱呢?今天为大家整理一下国内好用的人力资源管理系统软件排名，可以
什么是企业HR系统的数字变革? 数字化转型是一个过程，也是一个结果。这是革命性的变化，也是进化现象。除了数字化之外，技术为中心的业务转变，还需要组织文化和思维方式的
一、国内外HR人事管理系统优缺点 市面上标准化 HR系统 最多，如(SaaS HR系统，优点：价格低、部署快、即买即使用，无任何流程。SaaS HR系统 缺点：适配性低、流程不符合企业、
一、为什么说百分之90的企业都是选择私有云部署？私有部署既企业常说的本地部署或者是部署到企业服务器上的意思，就是将CRM客户管理、HR人力资源、OA移动办公、项目管理、供应
任何人、事物都是有局限性，即使是“无代码”也是有其局限性。直观意义而言，无代码开发就是软件开发者无需通过手工编码一样可以达到目标需求的一种软件开发方式
近段时间以来HR软件系统受到市场需求的驱使，凭借着一路的披肩斩魔，可谓是好不热闹。今去年，就有不数百家大大小小的企业进入HR软件市场，那么在这些新入的HR系统供应商和以往
其实现在市面上有两种模式的HR人力资源管理系统:saas和本地化部署。 这两种软件在企业应用上有优劣，企业在了解清楚后，可以选择适合企业自身发展需要的系统，继而让企业更好
Teamface可按需定制，针对性强，无需改变企业现有流程，减少多余环节，功能/流程随时修改，灵活性极强，长期使用也无忧
01 / 招聘管理
02 / 面试管理
03 / 入职管理
05 / 绩效管理
06 / 薪酬管理
07 / 员工管理
用户可自由选择专属适合企业实际情况的部署方案
一站式管理，无需切换系统 无信息孤岛，数据互联互通 无需重复操作，提高工作效率
无需代码开发，系统全模块化 拖拉拽搭建，所见即所得 即搭即用，快速高效
会鼠标就能搭：拖拉拽 会打字就能改：自定义 一看就能上手：简单易用
字段/功能/流程/应用 图片/颜色/风格/logo 企业规模/行业/场景/个性化需求
随时修改流程/应用 提供丰富的API接口 可自由拓展第三方应用
2000+个自定义模块 可组合576种企业应用 覆盖85%以上的行业应用
全面掌握用工成本
员工价值清晰可见
有利于做出正确决策和改善企业管理方针
轻松查看HR各类数据统计报表并分析
挖掘员工价值
为企业用工提供优化建议
系统自动统计考勤
核算绩效，筛选高质量简历
提高工作效率，轻松管理员工档案
手机一键打卡考勤信息一目了然
审批在线提交信息实时获取
工作汇报随时随地在线提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企业
生产制造行业
“引入专业的系统管理工具提高效率，是韩科工具选型初衷。在对比研究了市面上的工具，综合考虑业内口碑、产品体验以及本地化的服务与技术支持等因素后，我们还是选择了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企业
人力资源服务行业
“Teamface·企典将人才管理做到更加数字化、科学化，帮助我们节省了大量的人力和时间。不仅如此，各个模块都可以按照我们自己的情况灵活定义，完美诠释了新-代SaaS系统的强大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企业
生产制造行业
“非常感谢Teamface！为什么麟基伟业要加大力度的推进信息化？目的是以客户为中心，提高我们自身的管理模式，提升我们生产计划的管理方式，为用户提供即时性的服务。”
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