在广州企业中，员工考勤一直是企业需要重点管理的方面，其关系着企业的经营成本和效益。然而，随着互联网时代的不断发展，传统的考勤管理方式已不再适合企业的发展需求了，那么，广州那些企业需要专业的员工考勤系统?

　　1.班次多且复杂

　　目前像生产制造和零售领域的企业大多是采用轮班的制度，而且还会根据生产经营情况随时进行调班，这样不仅会提升考勤统计难度，若复杂排班只靠人员手工排班是很容易出现重班，班次缺人和员工超时排班等情况，对企业效益有较大影响。

　　2.员工数量庞大

　　员工基数是影响企业考勤管理的重要因素，若采用传统方式统计管理，大量的员工考勤数据会给HR带来极大的工作负担，而且人工统计数据容易出错，还需要进核对，这会挤压人力资源管理部门的工作时间。

　　3.拥有特殊假期，需经常调整

　　很多企业除了法定假期外都有一些自己设定的特殊假期，而且这些假期不一定是惠及全体员工，这样特殊的假期会对考勤造成较大干扰，若针对这部分员工进行休假调整亦带来较大工作量

　　基于以上三大弊端，传统考勤管理制度已无法提供给企业更有效的考勤参考，面对激烈的市场竞争，为降本增效，现代企业迫切需要借助智能考勤软件来对员工实施综合考评，以此来提高企业综合竞争力。而这Teamface企典人事管理系统中的考勤管理模块就能做到：

　　1.通过Teamfae企典考勤系统可以根据生产任务和员工考勤情况进行一键智能排班，合理的排班加班管控能为企业降低生产成本。

　　2.Teamface企典考勤系统可以提供多种打卡方式，实时记录员工考勤情况，并自动统计考勤数据和产生分析报表，企业可以随时了解员工的考勤状况。

　　3.Teamface考勤系统能通过公式预设，联通员工档案模块，自动筛选出符合特殊假期情况的员工予以考勤规则修订，轻松实现员工的假期管理。

　　Teamface企典的人事考勤管理系统不是简单的记录考勤信息，考勤、排班、加班、休假、数据等都是企业考勤管理的重要方面，并且Teamface人事管理系统还涵盖了：人事管理模块、考勤管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、人才评测管理模块、人才库管理模块等，帮助企业实现人才资源的高效率工作，并且还可以定制CRM客户管理、OA移动办公，项目管理，供应商管理等系统，并且进行对接使用，全面提升且的各个部门的效率。

　　现Teamface企典已为全球10+家的企业所服务，拥有丰富的定制化方案经验，和实施经验。如您正在寻找(OA、HR、CRM、PMP、SCM等……管理系统)，可在线联系客服，或拨打免费咨询热线: 400-865-6116，了解详情。