随着科技的发展，产业转型，传统企业也开始向数字化转变，以人事管理方面来说，也借助人事管理系统从传统模式转为电子化、网络化、无纸化办公等。

　　今天小编就来理一理人力资源系统软件对企业的发展管理有哪些好处：

　　1、智能人事管理，提升工作效率

　　ehr人力资源系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能，这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源，大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。

　　2.减少工作，提高效率

　　采用人力资源软件后，可以通过数据库备份存放大量文件，如员工的人事档案、人事基础等信息，且大量的考勤、考核、薪资等数据，系统均可按照设定的规则自动化搜集、核算、分析等，HR的工作了大大减少。

　　3.优化工作流程

　　人力资源软件改变了HR部门的工作方式，如当查询资料统计时，以前是逐个寻找资料进行汇总，现在只需在系统上按搜索条件分类在线查询，直接显现，自动统计分析，更为智能化。

　　4.系统助企业管理变革

　　人力资源管理数据，对企业的战略决策起到了关键作用，通过人力资源管理系统可以实时采集一线的人力资源数据，企业高层决策者通过这些数据能够实时掌握企业人工成本的区域、结构和人员差异，及时采取薪资结构调整、员工编制控制等措施控制成本的异常变化，提高员工的平均产出率，对全国资源进行优化配置，进而进行组织调整、流程再造，为业务扩张、愿景规划做数据支撑。

　　Teamface ehr人力资源系统软件，基于B/S架构，出差在外、分支机构、国内海外等皆可使用。并且，系统支持移动办公，可在Android、iOS、Windows Phone的手机和平板上使用，使业务突破时间、地点限制，将企业管理范围延伸至任何一个有网络的地方。 并且实现手机端、平板端、电脑端等业务无缝衔接，数据实时同步，帮助企业较大限度提升绩效、效率和效益。