一个高效的企业薪酬管理系统是有利于吸引和留住优秀的员工，当员工觉得自己的付出得到满意的回报，自然会更努力的工作。
 
一、薪酬信息全局控制

系统提供完整的格式全局管控所有薪酬信息和变更，记录员工相应的收入明细，自动计算变更幅度。同时，员工的工资计算会自动获取最新生效的薪酬信息。

二、薪酬变更轨迹跟踪

系统实现每一次调薪的记录得以完整保留在员工档案中，包括调薪原因以及生效时间，以便跟踪其薪资变动轨迹。

三、多种薪资帐套建立

系统支持为各个办公区域设置不同的薪资帐套，而同一区域内也可以根据员工类型以及发放周期分别设计独立的资质帐套。

四、工资单样式&计算规则设置

系统通过不同的薪资帐套项目类型来灵活设置工资单样式以及相关计算公式。