人事部管理软件即HR软件，是方便HR们招聘信息发布、管理招聘信息以及招聘整个过程管理。
 
1.方便不同招

聘网站间的切换 可以不用再重复的对各大招聘网站进行登录、设置搜索条件、发布/修改职位信息、切换、退出的操作，节省了很多时间 

2.更充分利用招聘网站的简历资源

统一进行关键字/搜索器/搜索条件的设置后，充分利用了各大招聘网站的简历优势，也避免了长时间对某一网站的闲置，能够检索到更多符合要求的简历 

3.简化待选简历的审核流程

进过初选的简历，在不需要下载的情况下，一键式可以发送给相关面试官审核。不用像我之前那样一份份的复制粘贴了，而且邮件还有自动合并功能，同一页面中的多份待审核简历会合并到同一份邮件中进行发送 

4.邮件自动发送

可以通过软件直接发送面试通知给应聘者和面试官，自动生成的邮件模板省去很多重复性的文字输入 

5.明确面试安排

面试安排会在软件首页中的待处理简历页面进行提示，不用再额外做一张面试安排的时间表了 

6.简化面试准备工作

可以在软件中对应聘者的简历进行编辑和打印的操作，面试评价也有很方便的接口进行输入、保存和修改