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绩效管理的中长期目标，是要达到组织的愿景与使命，并区分为结果目标与行为目标两项目标设定方向。而在实现愿景与使命的路程中，随着组织的企业生命周期不同，组织设定的策略不同，所

2021-11-10 18:57:08 查看详情

　　员工目标管理订定原则?如何打造完善绩效考核标准　　你知道员工目标管理和绩效考核的精髓吗?究竟该如何制订完善的绩效考核才能有效评估员工状态?绩效管理需要透过三大

2021-11-03 16:59:18 查看详情

　　绩效考核又称绩效考核或成果考核。绩效考核是企业为实现生产经营目的，运用具体的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程和成果的各级管理人员完成指定任务的工作绩

2021-11-01 20:19:33 查看详情

　　在1999年时Gartner首先提出了CRM(Customer Relationship Management，客户关系管理)的概念，原因则是在于，在ERP的实际应用中，对于客户端的管理并没有很好的解决办法，而随着资

2021-10-28 18:24:47 查看详情

为什么企业要进行人力资源信息转型升级？数字技术正在大幅改变我们的日常生活，他也在改变着人力资源，尤其是我国在新技术高速发展的今天，无疑为人力资源数字化提供了有利条件，另一

2021-10-26 14:22:36 查看详情

现如今，随着我们国家经济的不断发展，使得很多企业有了足够的市场空间来扩大自己的发展规模，大中型企业超过万人的员工数量是很常见的事情，而对于员工的管理，企业就需要有一款适合

2021-10-19 16:18:06 查看详情

　　您的团队中有一位摇滚明星员工。他们总是加倍努力，在指定的截止日期之前完成项目，自愿参加新工作，并总是伸出援助之手。突然，您开始注意到该员工退缩了。他们不再超越，几乎不

2021-10-15 19:48:46 查看详情

根据义大利经济学者帕列托(Vilfredo Pareto)发现的「80 / 20法则」，可推论企业80%的利润往往来自少数20%的客户。因此在企业资源有限的情况下，若能辨识并集中资源投入于20%关

2021-10-09 17:58:37 查看详情

　　忙碌了一整年，辛苦的HR到了年底还有一个大魔王等待击败，那就是规划绩效管理的方法，提供各部门主管与员工容易使用又方便的绩效管理系统，帮助您在人事薪资系统内3步骤解决攸

2021-09-29 14:59:49 查看详情

只能这么说，OA里面有很多很有特色的功能。哪个功能你们企业需要，那么哪个就是最好的。
一般企业的需求是项目管理，表单审批，移动办公。Teamface企典智能OA办公系统写了一份关于

2021-09-27 16:42:48 查看详情