近年来，随着企业信息化的技术越来越完善，人事管理系统的功能也越来越完善，企业也已经开始广泛的应用系统!今天笔者就带大家一起看看：企业人事管理系统的价值体现在那些方面?如何实现企业降本，增效的?

　　1、实现整合信息源，减少工作量

　　采用hr管理系统后，就可以改变以前分散式纸质文档，通过集中式的数据库存放，并支持人力资源各种数据共享查询，有效减少人事部门的工作量。

　　2、减少HR事务性工作

　　HR的工作大部分将会被人力资源管理系统取代，可大大提高效率。HR们将会从重复枯燥的日常工作中解放出来，去做更重要、更有价值的人才挖掘、培养等工作。

　　3、降低制造企业成本

　　hr管理软件可大大提高人事部门的工作效率，梳理组织架构，优化管理流程，极大优化精简相关人员及办公费用!

　　4、提高数据准确和时效

　　考勤、绩效、调休这些数据，对于中大型企业来说，若是人工计算，那基本上不太可能，错误太多，员工的满意度奇差!人事管理系统可以针对不同部门，提前预设模板规则，实时采集数据更新，保障了数据的准确性和时效性!

　　5、挖掘员工技能，发挥人才优势，避免人才流失

　　人才流失除了因为薪酬外，还有很多其他因素，如工作环境、领导公平与否、升职机会和个人前途等。应用hr管理软件后，以其公平透明的呈现考勤、绩效、考核、晋升等等，可极大缓解企业内部勾心斗角、人才流失等问题!

　　使用Teamface企典人事管理系统对于企业人力资源管理方面的管理效率，会有很大的提升，如考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。

　　Teamface企典一站式企业管理平台，涵盖CRM客户管理、OA移动办公、HR人事管理、项目管理、供应商管理等管理系统平台，现免费为企业提供管理系统解决方案，如需了解方案详情，可在线申请试用，或咨询客服。领取免费定制管理系统方案名额。