在信息化建设迅猛发展的今天，在线移动办公自动化已经成为企业建设必不可少的办公管理软件。在人事管理方面，在线移动OA的实施，不仅有助于行政部门实现企业内部信息的沟通与交流，而且有助于企业绩效考核、资源采购、仓库仓储等工作，使办事更加清晰、高效。

　　随着社会的不断发展和进步，移动oa信息模型正逐渐被企业广泛应用于办公管理中。对于企业而言，移动oa不仅是对人员和行政办公的改进和提高，更是为了企业在获得优势的同时，合理规划发展路径，提高自身的市场竞争力和市场地位。

　　在线移动OA办公系统，让企业管理更加完善

　　同时，在当前严峻的疫情形势下，移动OA管理系统也让人们不用在公司就可以享受在家办公的休闲。

　　那么，在推行在线OA办公系统时，如何使企业管理更加完善?

　　在线移动OA办公系统的人事信息管理模块

　　人事信息管理为人事档案提供全面的人力资源数据存储解决方案，形成完整、动态的人力资源数据库，实时跟踪动态人力资源数据，包括个人基本信息、系统信息、合同信息等，出勤角色和级别信息等待。

 

　　1.在线移动OA管理系统中的考勤系统

　　同时，移动OA还可以根据需要定制一些字段，对员工信息进行统计分析，生成各种报表，为人事专员分析人员情况、制定人力资源战略提供有力工具。

　　2.移动在线OA管理系统的考勤管理

　　一方面，通过对考勤数据的统计，结合移动考勤流程，将其转化为考勤数据报表。例如：休假、加班、出差、调动等流程的在线申请和审批流程支持企业的考勤管理规则的执行。

　　这有助于企业规范考勤管理流程，方便管理人员及时掌握员工的行踪，减少人事专员的数据相关工作。

　　另一方面，结合企业考勤机，采集考勤数据，设置考勤规则，准确计算上班时间、下班时间和休假时间，结合移动OA流程生成考勤报表，为企业管理层提供强有力的管理，有效管理员工考勤工作数据支持。

　　移动在线OA管理系统的性能管理模块

　　3.移动在线OA管理系统的性能管理模块

　　通过将绩效考核系统嵌入到移动办公自动化流程中，企业可以根据自身的实际情况制定合适的绩效考核方案，并可以针对不同的岗位制定相应的考核方案。一个界面可以集中处理所有繁琐的绩效评估。

　　4.移动在线OA管理系统的薪酬管理

　　集成了薪资调整、查看、报表等多种功能的在线OA系统。员工可以在线查看自己的工资单，管理者可以通过薪资报表了解整个薪酬结构，实现对公司sal的智能化管理和控制

　　5.移动在线OA管理系统的通讯录管理

　　通信库是为企业所有员工准备的。它可以提供个人通讯录和公共通讯录管理，根据群组通讯录进行分类查询和维护，包括群组排序、群组转接、联系人导入、导出、录入、编辑查询、发送手机短信、外部邮件，甚至直接进行电话沟通。

　　6.移动在线OA管理系统中的办公资产管理

　　借助在线移动OA，非管理人员可以根据公司的配置需求对办公用品进行综合管理，并进行分类管理。员工通过资产采购、入库、归还等一系列全流程驱动，实现资产信息的自动实时同步，无需人工登记和操作。