企业的员工经常发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，要学的知识太多，自我学习速度太慢。同时企业面临的市场竞争越来越大，产品创新和管理创新越来越多等情况，只有通过培训，企业员工才能迅速获得相关专业知识，提升个人素质，提高工作能力，解决企业存在的问题，进而促进企业的发展。培训对于企业来说，非常重要。

　　1.团队凝聚力

　　公司的文化由创始人决定。团队的组成由管理人员决定。这与管理层密不可分，因此良好的管理培训，良好的管理人才通常决定公司的生命力。

　　2.员工的整体能力

　　良好的管理培训，从整体上提高员工素质和能力，工作效率和工作氛围向更好的方向发展。

　　良好的管理可以使团队和员工减少更多的工作失误。通过良好的管理，他们甚至可以事半功倍地获得两倍的结果。

　　3.可以构建高效的系统

　　良好的管理培训是要让每个人都能得到提升，不仅要做好事，还要使上下级之间的对接更加顺畅和更有效率