目前我国企业，能够意识到人力资源重要性的，都是比较知名的企业，例如：华为，阿里巴巴等。大部分企业里面的人力资源从事者都是“打杂”的。

 

 

为什么要重视人力资源管理系统？

1.人是社会的人，社会是人的社会。

2.企业：通俗易通就是一个由人组成的团体，企业的盈利也需要靠人实现。

3.人力资源的魅力在于把合适的人放在合适的位置上，人岗匹配，动用低成本，高效率，实现利益的最大化。

为什么之前人力资源管理系统没有被引起重视呢？

按照我自己的理解，和中国改革开放，企业的发展，人才的成长发展，互联网的崛起，新兴产业的出现等都是息息相关的。

简单来，之前的市场现象是以企业为主角，人都是奔着企业来的，企业不愁工作没人做，只有人愁找不到好工作。但现在市场现象完全变了，变成了以人为中心，人不愁找不到工作，只有企业愁工作没人来做。

正是因为市场的变化，越来越多企业重视人力资源，但还是欠缺足够的重视的。