医疗企业行业在人力资源管理方面最难的是什么？就是招聘，有的人说是因为医疗器械行业进入了寒冬的阶段，才会出现招聘难、一个人干多个人的活。

实际上，医疗器械行业招人难是因为该企业没有构建良好的人才机制和体系吸引人才，对此，Teamface企典结合医疗器械特点、新型人力资源管理模式、互联网技术、AI技术提供了一套完整的医疗器械行业人力资源管理系统解决方案。
 
1、医疗器械行业人力资源管理系统整体规范人力资源业务流程（招聘、绩效、培训、行政、组织结构、薪酬、社保等等），战略性人力资源开发，逐步降低人力资源管理成本；

2、医疗器械行业人力资源管理系统将人力资源管理过程中的工作细化、量化，且重复、机械性工作自动化处理，工作信度和效率大大提高；

3、医疗器械行业人力资源管理系统激励、考核、开发等核心工作直接受益看得见、摸得着；

4、医疗器械行业人力资源管理系统可设置大量提醒提示信息，减轻工作人员工作符合，大幅度提升工作效率。

5、医疗器械行业人力资源管理系统通过PC端、移动端、员工自助等方式方便员工查询、学习、提请等日常人事管理需求；

6、医疗器械行业人力资源管理系统注重用户各方面的需求，提供个性化的服务，提供自助服务，具备全面的客户关系管理，统一业务处理流程，以及整合供应链等。

Teamface企典是专业的企业一站式管理平台：企业有多少需求，我们就有多少应对方案！不仅支持根据企业需求定制开发功能，且可接入多个办公管理系统（HR人力资源管理系统、crm管 理系统、OA办公管理系统、数据管理系统等等），如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。