Teamface企典是一种基于数据的HCM(人力资源管理)解决方案，在不违反劳动基准法的范围内提供企业人事管理所需的所有功能。

　　可以提供各种设置以适应各种公司文化。反映《劳动基准法》的制度，即使是不懂法律的人也能在不违法的情况下操作。

对谁有什么帮助？

　　有多少工人完全了解劳动标准法?很少。但是，该公司的大多数成员都被归类为工人。Teamface企典也帮助这些人。它从设定工作类型和签订劳动合同的时间提供帮助，即使在合同签订后也可以轻松通知员工他/她的工作时间。这导致有效管理工作时间，加班津贴也根据劳动标准法计算。

为什么要使用“

　　现有的人事管理系统跟不上快速变化的劳动基准法。因此，无法反映实际情况，或产生额外的成本和时间。但 Teamface企典不同。不断变化的劳动标准法立即反映在客户定制软件的基础上。使用 Teamface企典可以节省与人事管理系统相关的成本。
 

劳务管理和人力资源管理“合二为一”

　　它不仅提供简单的考勤管理或税务服务等劳动相关服务。有考勤、年假、工资、合同等人事管理功能。人事经理一台Teamface企典即可解决劳务和人事管理。

　　Teamface表示：“每周工作 40小时的问题是公司需要解决的任务，但重要的是公司的成长。.