什么是人力资源派遣？
 
人力资源派遣也称“劳务派遣”，是指为各类企业输入短期或长期的人才输送机构，人才派遣的优势在于，用户可以通过将公司想要的人才随时放在合适的位置，直接管理工作，无需人事管理负担。此外，它是一个通过透明的合同管理和运营，在劳资之间没有风险的情况下实现最有效的人力管理的系统。
 
人力资源派遣公司必须能够根据用人单位提供和接收所需人力资源的速度，为派遣人员提供从人力资源选择到培训和后续管理的所有管理服务。但是，大部分人才派遣企业不仅面临人力供需速度的问题，而且容易受到后续管理的影响。  
Teamface企典人力资源派遣系统不仅已经建立了基于差异化知识的人力资源数据库，而且还利用全国范围的求职/招聘在线平台，为企业随时随地快速根据劳务企业的需求，招聘，在尽可能短的时间内为用户部署最合适的人力资源。 通过使用teamface企典的人力资源派遣管理系统，可以让劳务机构达到一下的效果：

1.管理效果
提高人力资源/劳务管理效率，增加用工灵活性
及时招聘，方便人才管理
防止员工参与集体活动时双重隶属关系中断工作
 
2.经济效应
发现人力资源/劳动力管理效率提高导致的管理成本变化，例如工资
减少与招聘人才相关的成本
减少员工福利成本和管理成本
 
3.营商环境效应
通过提高雇佣的灵活性，能够快速应对业务环境的变化
通过将派遣人员用于非核心任务
最大限度地提高核心工作效率- 通过利用人力资源专家的专业知识，最大限度地提高生产力
 
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