由Teamface企典开发的政务人力资源管理服务 (Teamface企典) 支持政务的人力资源管理 (HRM) 活动。

Teamface企典是政务利用云计算提供的好处的主要举措之一。采用“共享服务”方法来构建人力资源管理系统，不仅可以减少单个机构在实施和维护自己的系统时的工作量、时间和风险，而且可以使跨机构的人力资源流程和数据保持一致，从而促进机构间的协作。
Teamface企典 允许 HRM 功能的用户（包括 HR 从业人员、经理和员工）在员工从招聘到离职的生命周期的各个阶段执行广泛的 HR 事务。通过简化和自动化的流程，减少了文书工作、处理时间和人为错误。政务人力资源管理系统为决策局／部门提供所需的灵活性，以调整共享服务以满足他们的特定需要。

政务人力资源管理系统已于 2013 年 12 月至 2016 年 10 月为当时的效率组、评级及估值署及公务员事务早期采用者逐步推行。自 2017 年 7 月起，Teamface企典一直积极向决策层／部门推广政务人力资源管理系统。