一、国内外HR人事管理系统优缺点

　　市面上标准化 HR系统 最多，如(SaaS HR系统，优点：价格低、部署快、即买即使用，无任何流程。SaaS HR系统 缺点：适配性低、流程不符合企业、供应商更新系统企业无法使用系统、供应商停止维护漏洞多、只能云端部署(云端部署、意味着多个企业共用一台服务器，多人使用，反应慢)、需按期付费，使用成本高等。)

　　定制化HR系统：(优点：适用性高、好用。缺点：价格很高、周期长，短则几月、长则按年计算(如图)、并且需要单独维护，使用成本高)

　　二、解决方案：推荐企业选型一款定制开发周期短，定制开发价格低的HR人事管理系统，能为企业HR提供(如招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、人事工作台、人事部门户等模块，并可将各个模块中的数据串联，形成智能提醒处理事务：如以员工为中心，所有相关信息关联调取(比如：转正、调薪调岗、合同、绩效考核、培训、等查询))。

　　Teamface　企业数字化管理无代码开发平台，为企业HR部门提供所有组件与应用，能定制出完整的HR系统，解决企业使用多个HR人事管理系统，数据无法串联的烦恼。

　　Teamface特色优势：

　　1、无代码开：是一个系统开发平台;无需动代码，即可实现市面上70一80%的企业管理系统应用摸块(如：CRM、SRM、PMP、HR、OA、资产管理、数据报表等更多)，内置核心五大体系、八大引擎，可根据需求量身定制，企业适配度更高，并覆盖85%的以上行业。

　　2、拓展优势：每家企业应用场景会随着公司发展壮大调整而变化;系统也需要能够支撑和满足不同阶段个性化需求;支持企业应用个性化增、删、改;

　　3、独立开发能力：

　　①会公司电脑运维

　　②了解企业业务场景需求

　　③.在Teamface网站线上学习线下培训指导。

　　4、企业降本：采用100%无代码设计架构，可为企业节省95%的代码开发时间开发成本后期维护费用;

　　5、集成接口：手机端(钉钉 企业微信 公众号 APP)系统接口是免费对外开放的，应用摸块的接口随机生成，接口字典清晰明确，便于对ERP MES等对接。

三、系统版本、部署方式（如图）